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A nivel nacional, más de un millón de personas con discapacidades dependen de los servicios de profesionales de apoyo directo para vivir, trabajar y prosperar en sus comunidades, y la demanda está creciendo rápidamente.
Puede tener un tremendo impacto en las personas que apoyamos. Puede ayudarlos a vivir vidas productivas y significativas.
Nuestro CEO, Omayra Andino comenzó su carrera hace más de 30 años, como profesional de soporte directo. ¡Su experiencia puede ser tu experiencia y pasión!
Beneficios
- Health Insurance Packet (includes dental, vision, prescriptions)
- Family Plan: bi-weekly deduction of $60 for full- and part-time staff
- Single Plan: bi-weekly deduction of $30 for full- and part-time staff
- Life insurance (paid for by agency)
- Short- and long-term disability (paid for by agency)
- Aflac Voluntary Plans (paid for by employee)
- Aflac Choice Plan
- Accident plan
- Short-term disability supplemental
- Cancer and critical illness plan
- Dental supplement plan
- Life insurance
- Gym Reimbursement (employee only)
- 403B Retirement Plan from Mutual of America
- Local 338 Union Employees Pension Plan
- Certificados después de cinco años de servicio.
- Generous Paid Time Off
- Vacation
- Sick time
- Personal days
- Holidays
- Employee Assistance Program
- Pre-Taxed Commuter Benefits Program
- Employee Discount Programs (i.e. movies, car rental, entertainment, etc.)
- Tuition Reimbursement
- We are a 501c PSLF eligible employer
"He estado trabajando en este campo durante 30 años; 11 de esos años han estado aquí en IAHD. La clave para trabajar en este campo es tener compasión por las personas que apoyamos y por ti mismo. Este no es un trabajo fácil, pero es increíblemente gratificante. Aprecio mucho el reconocimiento que IAHD le está dando al rol de Profesional de Soporte Directo, que me reconozcan por el trabajo que hacemos todos los días por los seres queridos que apoyamos es tan gratificante ".